これは指導ですか?それとも嫌がらせですか?
1年目看護師です。
部署の先輩Kさんの話です。
私のプリはAさんで、教育担当者は他にも合わせて、BさんCさんの3人います。
以前、BさんのフォローでCVのポンプ流量設定を行いました。その日の夜勤がKさんだったのですが、翌日出勤すると、朝から1時間ほどそのCV点滴についてなどお話をされて、挙句、これ調べてきてくださいと、私が調べないといけない内容をピックアップしたメモまで渡され、「また今度教えてね」と言われました。
Bさんにそれを言われるのなら納得できるのですが、新人教育に関係の無いKさんに言われるのは少し違和感でした。
こういうことはよくあることなのでしょうか?
よかったら皆様のご意見お聞きしたいです。よろしくお願いします。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
他の本音アンケートを見る今日の看護クイズ
本日の問題
◆脳神経の問題◆くも膜下出血後、血管のけいれん(スパズム)の予防として、以下のうち最も有効な方法はどれでしょうか?
- 頻回に寝返りさせる
- 水分と血圧をしっかり管理する
- すぐリハビリを始める
- 高濃度の酸素を投与する
9124人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
| 4回 | 2交代制 | 20時間 | |
| ¥ 397,332 | ¥ 1,108,839 | ¥ 5,876,823 | |
ゆん5年目 / 病棟 / 佐賀県
令和7
11
16
| ¥ 231,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 41,000 | |
| 3回 | 3交代制 | 0時間 | |
| ¥ 312,000 | ¥ 856,000 | ¥ 4,600,000 | |
9099人の年収・手当公開中!
給料明細を検索


コメント(全3件)
全コメント(3件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録