これって私がおかしいですか？

初めまして。
病院の透析室で臨床工学技士をやっているものです。

看護師ではありませんが、皆様のご意見聞きたく投稿させていただきます。

透析室で患者さんが寒いから冷房を入れられないという事例はよくある事なのでしょうか。
私は、透析クリニックで働いた後、病院に転職しました。そこでスタッフの方から『真夏でも冷房入れられないよ』と言われ、27℃程度でもダメなのか聞くと、『送風もダメ』と返答されました。

理由は、特定の患者様が怒鳴るほど空調を嫌うからだそうです。他にも寒さを訴えられる患者さんもおられますが、毛布などで対策できる程度らしいです。

こういった事例は割合的にはよくある事なのでしょうか。
前のクリニックでは冷房が22℃で動いていましたが、クリニック自体が広く室内温度的には25~27℃程度でした。
これまでの話を聞くと、スタッフ側が熱中症にならないよう、クーラーネックをしたりして自己管理を行っているとのこと。

正直、私は医療従事者側が倒れては元も子もないと思うのです。誰かが倒れた場合残りのスタッフでカバーをしなければいけない。
(カバーをするのが嫌とかではなく、その必要性が出てくるといった意味です。)
室内で熱中症を起こした場合、労災になる可能性がある。

うちは室長もMEがやっているため室長にも色々と聞いてみました。
個室に移動は？
→本人が希望すればねぇ…
提案しないのですか？
→うーん…まぁねぇ…
スタッフが倒れたら労災なりますよ？
→労災申請したらいいんじゃない(笑)
といった感じでした。
恐らく1人を移動させると、他の方も移動せざるを得なくなるのでその手間も考えての返答だとは思うのですが、納得は出来ませんでした。

確かに透析は3~4時間拘束され、とても楽な治療ではありません。なのである程度、対応できる患者様のわがままは聞いてあげたいとは思います。
少し寒いから毛布をかけて欲しい
腕がしんどいから手枕をかませてほしい、等。
ですが、働くスタッフが室内でありながら熱中症の危険に晒されながら業務を続けるのはおかしいと思います。
同じ透析室で働く看護師さんも『患者さんのわがままを聞き続けたからこうなった』と言っておられました。

こういった病院はスタッフが万が一倒れても変わらないものなのでしょうか。
それともこういった思考の私が少しおかしいのでしょうか。
恐らくどこで働いてもある程度『患者の行き過ぎたわがまま』みたいなものを我慢する時はあるとは思いますが…。

長くなりましたが、私自身2年透析クリニックで働き、1年ブランク。
その後、再度MEとして働いております。ブランクもあるので一旦働けるところで働いているというような状況なので、早々に見切りを付けて辞めるべきかも考えています。
待遇がめちゃくちゃ良いわけでもなく、私がMEとしてやりたい事は別にあるので…。
ただここで辞めて辞め癖が付くのも良くないのでやはり少し我慢した方がいいのかな、とも思います。

たった数年働いただけの者ですが、皆様の意見をお聞き出来ればと思います。

長々と失礼しました。
勢いで書いてしまったので少々読みにくい部分がある中、最後まで読んで頂きありがとうございます。