1人を集団で攻撃する事について
私は慢性期の病棟で主任をしています。
今日、日勤で出勤し働いていたら、数人（6人ほど）が詰所で円になり15分ほど働きもせず話していました。
嫌な雰囲気だなと思いながら働いていて、数分後に詰所にもどると、あるスタッフの仕事ぶりにつき箇条書きで書いたメモがスタッフの目につくところにコピーして数枚おいてありました。
内容はナースコールをとらない、オムツの当て方がなってない、一緒に夜勤すると残業確定、優先順位がわかってない等、直接伝えればいいような内容ばかり。
さらには、集まって書いていたメンバーも他人を責めれるようなできたメンバーではなく、他のスタッフからも、夜勤中動かない、嫌な仕事はしない等の苦情をたくさん受けている人ばかり。
そもそも仕事中にそんなメモを作成している事が優先順位わかってないわ！とも思うし、何より、イジメじゃないか！と情けない気持ちになりました。
幸い、そのメモを私はすぐに回収して師長に抗議したところ師長さんもわかってくださりましたが。
私はそのスタッフ方になんと指導をしたらよいのか、、、
こんな事ってよくあるんでしょうか。
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さく1年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
27
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| ¥ 210,000 | ¥ 25,000 | ¥ 12,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 33,000 | |
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| 1回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 300,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,200,000 | |
ニコ2年目 / 病棟 / 高知県
令和7
08
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 220,000 | ¥ 30,000 | ¥ 30,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 6回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,660,000 | |
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