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フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
転職経験のある方にお尋ねします。
あらたな転職先の面接を受ける際は、先に今の勤務先に退職することを伝えてから行っているのでしょうか？
現職の規定では退職は1カ月前に申し出ることになっています。
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◆脳神経の問題◆くも膜下出血後、血管のけいれん（スパズム）の予防として、以下のうち最も有効な方法はどれでしょうか？
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 350,000 | ¥ 900,000 | ¥ 5,100,000 | |
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
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コメント(全4件)
２回の転職経験があります。私の場合はどちらとも前職に何月に辞めるかを師長にお話し・退職願をお渡ししてから次の職場を探しました。
新たな職場の面接の際、前職には何月まで席を置いていて何月から働きたいかを伝える様にしていました。
3回転職しました。いずれも先に見つけてから、転職しました。3ヶ月前に言わないと辞めさせてくれない病院の時は、次の就職先に3ヶ月待ってもらいました。
お二人とも回答いただいきありがとうございます。
時期は病院の規定により様々なんですね
先に新たな内定をもらった方が、精神的なゆとりが出るので自分はそちらの意見に惹かれます。
辞める際は残った有給は全て消化できたのでしょうか？
>> 辞める際は残った有給は全て消化できたのでしょうか？
もちろん。退職月に発生する有給も全て使わせていただきました。円満退社でした。