今後の対応について、皆さんはどうしますか？
とてもまずいことがありました。
転職して半年、いろいろ先生の癖や性格がわかりはじめてきました。
勤務終了後、いないと思って先生とのやりとりでイラついたことや歯痒かったことをナースだけだと思い外来で話していたんです。
だんだんヒートアップしてきて声も大きくなって…そしたら…端の診察室にその先生がいたんです。。。
かなりムッとされて『なんなの？』と言われて笑って「先生のことじゃないですよ」なんて言ってささーっと帰りましたが…。
やばいですね。
今後が怖いです。
相手がネチネチした人ならアウトです。
先生はとても急かす先生でそれが嫌でたまらない、ピッチとかもでたくないとかそういう内容でした。
もう終わりですね。
外来で先生とも関わる事が多いです。
ちなみに他のことでも辞めようかと思ってたのですが、一部のナースはとても優しく愚痴も言えてそれでなんとか乗り越えてます。
皆さんなら今後の先生との関係次第だと思いますが関係が悪化したら辞めますか？
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本日の問題
◆口の問題◆口腔乾燥がある患者さんに対する適切な口腔ケアはどれでしょうか？
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みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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コメント(全3件)
常識的なことをすれば良いと思います。
子供が相手に悪いことをしたら、相手にちゃんと謝らせますよね？
相手に悪いことをしたって思うのならちゃんと謝る。
それに尽きます。
主さんが開き直って、そもそも相手が悪いって考えるならほっておけばいいと思いますよ。
悪いことをしたら謝る。
常識です。
そうですね…そのまま無かった事にするか 一度謝って、愚痴の件を気持ちをとして
マイルドに伝えるか…迷い対応します
お二人もと
ありがとうございます。
トピ主です。
翌日、その医師と関わりましたが何事もなかったのように医師が接してくれて私も何事もなかったかのように接しました。
でも気をつけます。
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