入社式について
フリートーク
匿名さん
(学生)
4/1から入社式があります。就職先からお知らせが郵送で届いたのですが特に服装の指定はありませんでした。しかし、そういう場には正装で行くのが当たり前だと思っているので正装で行く予定です。
そこで1つ問題があり、実習・国試勉強のストレスで約4kgくらい太ってしまい今まで着ていたスーツが入らなくなってしまいました。元々自分で持っていた黒パンツ(ユニクロで買ったスーツ風のパンツ)に母のスーツのジャケットを合わせたのですが、若干色が違います。母いわく言われないとわかんないとのことですが、やっぱり私は少し気になります。また素材の違いもあります。ですが、看護師はナース服を着て仕事をすることがほとんどであるため、わざわざスーツを新調する必要はないのではないかと言われており、それは私も同じです。
したがって、上下素材が違い、かつ色が若干異なるスーツ(スーツとは言わないと思いますが…)で入社式に参加することはマナー違反や社会性が欠けてる、この人だらしないなどと思われることは無いのでしょうか?また、病院や看護部の方など職員の方からの印象は悪くなってしまったりしませんか?
ご意見いただきたいです。
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コメント(全3件)
就職おめでとうございます。
私の時は入社式は白衣で行われたので着替えやすい服装で出勤しましたが、私服での出席ならスーツが無難でしょうね。
スーツの上下が違っていても傷みがなく色味が合っていればそこまで気にする人はいないと思います。
ただし、今後外部の研修会や発表会などに参加する可能性がある場合は一着新調しておいて損はないかと思います。
スーツが合わなかったとき、私はスカートベルトと安全ピンで固定して、その上からジャケットで隠して乗り切ってました。
スタートベルトはダイソーで売ってます。
イオンやしまむらで安価なスーツも売ってるので、現在持ってるスーツを持って行き色や素材を確認しながら探すのもアリだと思います。
(前この方法で店員に相談したら丁度いいのを見つけてくれました。)
私はこういう時の母親からの「気にならない」「大丈夫」は信用していないので新しいスーツを買います。
投稿主さんも色違いや周りからの目が気になるなら新調したほうが無難だと思います。
私は転職活動を始めた時にリクルートスーツしかなく、さすがに30歳手前がリクルートスーツはおかしいので新調しました。
投稿主さんが新卒ではない?のであればなおさら万が一に備えて新調しても良いかと思います。
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