日勤が自立できない
一年目です。あと2ヶ月で新人さんが入ってきます。昨日まで1ヶ月くらい受け持ち8人をさせていただいたのですが、定時で帰れず残業になってしまうことが多かったです。
そして、今日から上司や指導者から受け持ち5人にすると言われました。一年生の集大成であるこの時期で以下のことができてないからどと言われました。
①受け持ち増やして時間内に業務終われてないこと
②報告時に自分で考えたアセスメントできてない
③他のスタッフや夜勤への申し送りなどで人にわかるようにうまく話せていない
上記の3つは、指導者から、入職してから何度も言っていて、徐々にできてたのに最近できなくなってると言われました。
自分なりに何度も振り返りして、改善できるようにしてみましたが成果として見えないからできていないのだと感じでショックでした。
看護師として続けることに自信をなくしてしまいますが、新人さんが来るまで受け持ち5人でできるようにしていこうと思います。
皆さんの中で、私みたいな経験者の方はいらっしゃいますか。
また、先ほど言われた三つの内容をできるようにどうしたらいいかアドバイスを頂きたいです。
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22
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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