ライフワークバランスについて
転職2年目30代看護師です。
ライフワークバランスについての質問です。
師長さんから、今後5年のキャリアプランを提示されました。
来年は委員会のリーダー、再来年は部署のチームリーダー、3年後は、、、という感じです。
しかし、家族計画も考えており産休・育休等取る事になると上記の仕事はできなくなります。
リーダーになることで責任を持たせ、子どもを持つことをやめさせようとしている雰囲気を感じます。
師長さんにはまだ返事はしていませんが、自身のライフプランを優先してもいいものでしょうか？転職2年目ということでもう少し病院に貢献してから子どもを持つべきでしょうか。
皆さんはどのように仕事とプライベートを両立されていますか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆気管支喘息の発作時に見られやすい呼吸音はどれでしょうか？
- 細かい断続性副雑音（fine crackles）
- 粗い断続性副雑音（coarse crackles）
- 笛のような連続性副雑音（wheeze）
- 吸気時の高い音（stridor）
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さく1年目 / 病棟 / 東京都
令和7
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 33,000 | |
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| 1回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 300,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,200,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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