ライフワークバランスについて
転職2年目30代看護師です。
ライフワークバランスについての質問です。
師長さんから、今後5年のキャリアプランを提示されました。
来年は委員会のリーダー、再来年は部署のチームリーダー、3年後は、、、という感じです。
しかし、家族計画も考えており産休・育休等取る事になると上記の仕事はできなくなります。
リーダーになることで責任を持たせ、子どもを持つことをやめさせようとしている雰囲気を感じます。
師長さんにはまだ返事はしていませんが、自身のライフプランを優先してもいいものでしょうか？転職2年目ということでもう少し病院に貢献してから子どもを持つべきでしょうか。
皆さんはどのように仕事とプライベートを両立されていますか？
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本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆「切迫するD（Dysfunction of CNS）」を早期に疑うサインとして適切なのはどれでしょうか？
- 眠気がある
- 呼びかけに反応しない
- 血圧が低い
- 感情的になっている
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ゆん5年目 / 病棟 / 佐賀県
令和7
11
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 231,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 41,000 | |
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| 3回 | 3交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 312,000 | ¥ 856,000 | ¥ 4,600,000 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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