試用期間中の退職について
中途採用で就職してまだ間もない(二週間未満)正社員です。見学で病院の雰囲気をみつつ、残業や人員配置など気になることを質問し、面接で確認した内容が自分の条件と合っていたため就職を決めたことを伝えていました。しかし実際入ってみたら言われていた内容と全く違い、他のスタッフからも中途採用だからなのか放置されてることが多いです。そのためストレスや精神面からなのか少し体調を崩しています。なので試用期間中の退職を考えています。上司に退職の旨を伝えたいのですが、その理由に条件が違ったことをストレートに伝えても良いものなのでしょうか。それとも体調不良を理由に続けられる自信がないことを伝えたほうが良いのでしょうか？わたしのような体験をした方は多いのかも気になります。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
看護学生のとき就職先を決めるうえで、重視したポイントは？
- 立地・通いやすさ 40%
- やりたい看護・やりがい 6%
- 他の回答
- 投票数3268票
- 残り4日
【感染防護グッズ】正直めんどくさい⋯選手権
- マスク 1%
- 手袋 1%
- 他の回答
- 投票数2190票
- 残り6日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護技術の問題◆医療用手袋の正しい交換タイミングはどれでしょうか？
- 患者さんごと
- 1日1回
- 破れるまで使う
- 汚染するまで使う
3098人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
あち2年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
08
04
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 178,000 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 37,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 8回 | 3交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 280,000 | ¥ 700,000 | ¥ 4,060,000 | |
おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
9082人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全2件)
全コメント(2件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録