退職後、スタッフからの連絡について。
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
去年9月に退職した職場の方が気まぐれ的なメッセージを送ってきます。
私は30歳。
お相手は定年間近の役職なしのスタッフ。
連絡先を交換したのは入職時でした。
相手から交換しようと言われ、どういう方かわからないのであまり連絡先は交換したくなかったのですが目上の方だし断るにも断れず電話番号を交換。
一緒に働いていたときは連絡をとることは最初くらいであとはありませんでした。
そしてチームが違ったため、挨拶程度の付き合いでそんなに深くは関わりませんでした。
もうすぐ定年だからしがみついてる印象で仕事はしない、自分の楽な仕事をしている印象でした。
そしていざ、退職となると『最初に連絡先交換したけど消したみたい。また交換しよう』と言われて…。
この時も断るに断れず交換しました。
のちに気まぐれのようにメッセージがきます。
人事異動のことやスタッフとのいざこざで腹が立ったこととか…。
最初は返事をしてましたがもうすぐ1年が経過しようとしているので…。
連絡は返すべきなんでしょうか？
相手は目上の方ですが今は関わりません。
連絡の返事をネタにされてたら…とも思うし、逆に返事をしないことでもネタにされてたら…とか考えてしまいます。
みなさんはどうしますか？
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