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退職後、スタッフからの連絡について。(通報)
去年9月に退職した職場の方が気まぐれ的なメッセージを送ってきます。
私は30歳。
お相手は定年間近の役職なしのスタッフ。
連絡先を交換したのは入職時でした。
相手から交換しようと言われ、どういう方かわからないのであまり連絡先は交換したくなかったのですが目上の方だし断るにも断れず電話番号を交換。
一緒に働いていたときは連絡をとることは最初くらいであとはありませんでした。
そしてチームが違ったため、挨拶程度の付き合いでそんなに深くは関わりませんでした。
もうすぐ定年だからしがみついてる印象で仕事はしない、自分の楽な仕事をしている印象でした。
そしていざ、退職となると『最初に連絡先交換したけど消したみたい。また交換しよう』と言われて…。
この時も断るに断れず交換しました。
のちに気まぐれのようにメッセージがきます。
人事異動のことやスタッフとのいざこざで腹が立ったこととか…。
最初は返事をしてましたがもうすぐ1年が経過しようとしているので…。
連絡は返すべきなんでしょうか？
相手は目上の方ですが今は関わりません。
連絡の返事をネタにされてたら…とも思うし、逆に返事をしないことでもネタにされてたら…とか考えてしまいます。
みなさんはどうしますか？
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コメント(全3件)
私なら完全スルー。
どうでもいい人のどうでもいい話に付き合う時間が勿体無いです。
自分が既読スルーや返信しないで自然消滅した同僚や同級生はたくさんいますが、今現在、仕事や生活に支障有りません。
そこまで親しくしたいと思わない方とは連絡取らなくてもいいと考えます。
私だったら着信拒否しますね。