後輩を泣かせた
後輩がリーダー、私が部屋でした。日勤が忙しくて、特に私の部屋が忙しい日でした。昼過ぎに、後輩が残務の確認と時間内に終われそうかの確認に来ました。残っている仕事と終わらない事を伝えました。その時に人を確保出来そうなら手伝いに行きますねと言われました。そして、手伝いを連れてきたのは1時間後でした。前日、同じ部屋を後輩が見ていたみたいで、忙しいですねよねとも言われました。
昨日の忙しさと一緒にしないで欲しいと思ったのと、全然リーダーとして周りが見えてないと思い、注意しました。その時は泣かずに、すみません、気をつけますと言っていました。
その後も泣かずに仕事をしていたのですが、様子がおかしい事に気づいた誰かが大丈夫かと聞いた瞬間に泣き出しました。最初は目が痛くてとか言っていたけど、泣き止まず、ちょうど先生達も来て、夜勤も来る時間で、大勢の前で私が泣かせたみたいになりました。
後輩はこれまで仕事中に7年間泣いた事は無くて、医者や同僚に人気者な子なので完全に私が悪者です。
私の事を悪くいう事は無かったですが、空気が悪くなりました。注意されたからといって泣くのはズルくないですか？いい大人がする事ではないです。私の印象は悪くなったでしょうか？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
看護学生のとき就職先を決めるうえで、重視したポイントは？
- 立地・通いやすさ 39%
- やりたい看護・やりがい 7%
- 他の回答
- 投票数3544票
- 残り2日
【感染防護グッズ】正直めんどくさい⋯選手権
- マスク 1%
- 手袋 1%
- 他の回答
- 投票数2491票
- 残り4日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆全身の浮腫を早期に発見するために、確認すべき身体所見はどれでしょうか？
- すねの前を数秒押し、戻りをみる
- 胸部を触り、雪を握ったような感触を確かめる
- 腹部を押して急に手を離し、痛みをみる
- 手の甲の皮膚を軽くつまんで離し、戻りをみる
2526人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
ね1年目 / 病棟 / 鹿児島県
令和7
09
25
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 150,800 | ¥ 0 | ¥ 52,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 37,200 | |
 |
 |
 |
 |
| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
9082人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全12件)
全コメント(12件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録