新人との給与の差が7万円
正看護師です。今の法人に入って5年目、今の部署で３年目の正看護師です。
今の部署のお局が意地が悪すぎて何人も辞めていきました。
その結果、求人を出しても人が来ず、日勤勤務だけではあり得ない額の給与を提示しての求人を出し始めました。
准看護師未経験の看護師が来ました。
私より7万円も多い給与、賞与を提示されたそうです。事務長からは、絶対辞めてほしく無いからこの金額を出しますと言われた、と、自慢して言いふらしていました。
その看護師は、それでも給与が足りないと怒り無断早退し早期退職しました。
その後、新しい看護師が入りましたが、それでも私より5万円多い金額です。
辞めて転職した方がいいですよね
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本日の問題
◆腎・泌尿器の問題◆急性腎障害（AKI）の治療において、一般的に使用される血液浄化法はどれでしょうか？
- 血漿交換（PE）
- エンドトキシン吸着療法（PMX-DHP）
- 持続的血液濾過透析（CHDF）
- 血清アルブミン補充療法
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地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
ぽよ3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
11
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 390,000 | ¥ 1,320,000 | ¥ 6,000,000 | |
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