いつまでも出勤してこないナースの謎
こんばんは、今私は母体が介護・看護とは全く関係がない施設で働いてます。
ビニール袋さえ使わせてくれないなど、極限までケチって利益を出そうという感じで、研修や教育もなく1人利用者と放置される事も多く、不信感が段々募って来ました。
ひとつ凄く気になってる事があります。施設はオープンしたてで私はオープニングメンバーです。
同じくオープニングメンバーのナースがいるんですが、この人が１ヶ月以上経っても出勤してきません。ナースもギリギリ1日1人で無理やり回してる感じです。
ただ、会社への不信感が大きくなってきて、ふと思ったんですが、営業の為の職員の定数を満たす為に、名義だけ置いてるんでは無いかと。そうすれば人件費削って、定数は満たす事は出来る？ のかな？
ただ、本当にそういう事を思ってしまうくらい、会社がケチです。こういう事ってできるでしょうか。私の勘違いかもしれませんが、こういう事ってありますか？
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むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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