前残業なのに自分の仕事をさせてくれない

今は全国的にも前残業はしない方向ですし、看護協会も推奨してません。
早く入ったからといって急変でもない限り勤務時間外に仕事をしてはダメです。

もし先輩に手伝ってほしいと言われた場合、師長に相談してみてください。きっと勤務時間外労働はダメとなるはず。
世の中、過労死問題で働き方改革の流れやメディアもうるさいですしね、先輩はそのあたり把握されてないと思いますよ。

>001 匿名さんさん
>> 今は全国的にも前残業はしない方向ですし、看護協会も推奨してません。
>> 早く入ったからといって急変でもない限り勤務時間外に仕事をしてはダメです。
>>
>> もし先輩に手伝ってほしいと言われた場合、師長に相談してみてください。きっと勤務時間外労働はダメとなるはず。
>> 世の中、過労死問題で働き方改革の流れやメディアもうるさいですしね、先輩はそのあたり把握されてないと思いますよ。

コメントありがとうございます。その先輩も普段から1時間早く来てるので麻痺してるんだと思います…。それどころか病棟自体が前残業当たり前！早く来てる人偉い！なので…。もう転職か異動しかないですねー…

＞2時間早くに出勤し、業務を早めにやってしまおう
頑張り屋さんですね。2時間前から入っているんですか？

＞先輩から朝早くに来たんだからオムツ交換に行った方がいい、気を遣えと言われました。
先輩だから言えないのかもしれませんが、私があなたの立場だったら、お手伝いをする為に早く来たわけではない。ときちんと早く来た理由をお話しして、理解を求めます。

それで　理解を得られないのなら、もう二度と　早くに出勤はしません。自分の目的が達成できない環境で　わざわざ早く出勤する意味がありませんから

2時間前から業務するよう命令があるなら先輩の業務サポートも仕事範囲に含まれてるのではないでしょうか？
師長に確認するべきです。
命令もなく勝手に2時間前に来るのなら主さんの行動が問題です。
勝手に業務に入り手当をもらうことは基本的にダメですよ。
手当が出ないのに仕事に勝手に来るのもダメですよ。