残業に厳しい
うちの師長、主任は残業に厳しいです。毎日マイナスの人数で仕事をしています。急性期の病棟で重症度も高くとても忙しいです。それなのに、絶対定時で終わらせろと言われます。終わらなくても残業はつきません。なぜ終わなら勝ったのか反省会が開かれ更に帰れません。バカなんですかね？マンパワー不足は理由ではなく、マンパワー不足のかなでも、丁寧で確実にそして時間内に仕事を終えられるのがプロだと。私は終わられません。むいてないんですかね、、、この仕事、、、
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
465人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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