残業に厳しい
うちの師長、主任は残業に厳しいです。毎日マイナスの人数で仕事をしています。急性期の病棟で重症度も高くとても忙しいです。それなのに、絶対定時で終わらせろと言われます。終わらなくても残業はつきません。なぜ終わなら勝ったのか反省会が開かれ更に帰れません。バカなんですかね？マンパワー不足は理由ではなく、マンパワー不足のかなでも、丁寧で確実にそして時間内に仕事を終えられるのがプロだと。私は終わられません。むいてないんですかね、、、この仕事、、、
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
- うつ病の悪化
- 認知症の進行
- 不眠症の持続
- せん妄の発症
1395人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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|---|---|---|---|
| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
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