残業に厳しい
うちの師長、主任は残業に厳しいです。毎日マイナスの人数で仕事をしています。急性期の病棟で重症度も高くとても忙しいです。それなのに、絶対定時で終わらせろと言われます。終わらなくても残業はつきません。なぜ終わなら勝ったのか反省会が開かれ更に帰れません。バカなんですかね？マンパワー不足は理由ではなく、マンパワー不足のかなでも、丁寧で確実にそして時間内に仕事を終えられるのがプロだと。私は終わられません。むいてないんですかね、、、この仕事、、、
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本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆「切迫するD（Dysfunction of CNS）」を早期に疑うサインとして適切なのはどれでしょうか？
- 眠気がある
- 呼びかけに反応しない
- 血圧が低い
- 感情的になっている
4260人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
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