愚痴です。インシデントを私のせいにされその上で悪質な嘘をつかれました。
愚痴です。よかったら聞いてください。
明けの日の次の日が休みだったんですがその休日に落薬のインシデントが2件発生しました。そのことを1年生の時の元プリセプターに今日知らされ、いつも内服をどうやってやってるか1から順に紙に書いて師長に提出、これは全員やるからと説明されました。
でも他の人に聞くとそんなのは知らない、私たちも書かなきゃいけないの？と言われ、師長がまたそう言ういじめ？パワハラ？みたいなことをやってきたんだなと確信しました。
本当にムカつきます。仕事が遅いくせに全部自分でやりたい知りたい、でも能力がないからできないんです。人間関係もまとめられないからスタッフ同士の暴力沙汰が起きても外国人スタッフ同士だからこんなことが起きたと責任転嫁をしパワハラが起きても被害者の方が悪い、お前が我慢しろと言うので本当に最悪です。師長の役割を成してないんです。
インシデントレポートの役割って知ってますか？と小一時間程問い詰めたいぐらいむかつきます。病棟の貴重な労力と時間を割いてそんなクソみたいなものを書いて提出してる暇があったら原因と対策を考えた方がいいと思いました。皆さんはどう思いますか？
2年目ナースのトピック
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地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
り5年目 / 介護老人保健施設 / 愛知県
令和7
11
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 4,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 350,000 | ¥ 900,000 | ¥ 5,100,000 | |
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