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愚痴です。インシデントを私のせいにされその上で悪質な嘘をつかれました。(通報)
2年目ナース
匿名さん
(2年目ナース)
愚痴です。よかったら聞いてください。
明けの日の次の日が休みだったんですがその休日に落薬のインシデントが2件発生しました。そのことを1年生の時の元プリセプターに今日知らされ、いつも内服をどうやってやってるか1から順に紙に書いて師長に提出、これは全員やるからと説明されました。
でも他の人に聞くとそんなのは知らない、私たちも書かなきゃいけないの？と言われ、師長がまたそう言ういじめ？パワハラ？みたいなことをやってきたんだなと確信しました。
本当にムカつきます。仕事が遅いくせに全部自分でやりたい知りたい、でも能力がないからできないんです。人間関係もまとめられないからスタッフ同士の暴力沙汰が起きても外国人スタッフ同士だからこんなことが起きたと責任転嫁をしパワハラが起きても被害者の方が悪い、お前が我慢しろと言うので本当に最悪です。師長の役割を成してないんです。
インシデントレポートの役割って知ってますか？と小一時間程問い詰めたいぐらいむかつきます。病棟の貴重な労力と時間を割いてそんなクソみたいなものを書いて提出してる暇があったら原因と対策を考えた方がいいと思いました。皆さんはどう思いますか？
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コメント(全6件)
低能が上に就くと下が迷惑を被る典型の病棟環境ですね。病棟管理の権限、責任は師長にあります。その権限をうまく使えず、さらには人間性も悪い。二年目ナースにこうも悟られるほどとなればもう終わってますね。御愁傷様としかいいようがありません。
>001 匿名さんさん
>> 低能が上に就くと下が迷惑を被る典型の病棟環境ですね。病棟管理の権限、責任は師長にあります。その権限をうまく使えず、さらには人間性も悪い。二年目ナースにこうも悟られるほどとなればもう終わってますね。御愁傷様としかいいようがありません。
ありがとうございます。そう言っていただけるだけで少しスッキリしました。早く転職か異動をしたいと思います。
コメント主により削除されました
お疲れ様です。上司ができないと苦労する・・。本当にわかります。
さらに上の看護部長とかにチクれればいいんですけどね・・。
ご愁傷様です。
なぜ出勤もしていない投稿者さまが当事者とされたのでしょうか？
どうして私なんですか？と確認されてますよね。
読んでいるだけで、ムカムカする師長さんですね。
悪評は、たぶん看護部長さんの耳にも届いているはず。
うちの病院の評判の悪い師長さんは、何度か指導された後、中材とかあまり教育、指導に関係のない部署に異動になりました。
勇気がいるけど、上に訴えるといいですよ。