新人指導に時間かけすぎたと後悔しています。
新人の夜勤サポートできるのが今日で最後だったので準夜終わり深夜1時半から2時までもう一度スケジュールの確認と今後の心得みたいなのを休憩室使って話して、新人も一生懸命聞いてくれました。
でも周りの先輩方は(夜中に可哀想)(私たちが休憩出来ない)と直接言われてないけど、思われてた様子。
わざわざ休憩室使わないで帰りながら話もできたかな、もっと手短に伝えられたかなと1日経っても後輩への申し訳なさで後悔して落ち込んでます。
プレセプターと新人が夜勤組むことはもう無くて、お局にもフォローなんて出来ないって言われてるので熱が入ってしまいました。
同じ方いらっしゃいますか？
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆呼吸困難、レントゲンで肺に陰影、発熱、湿った咳があるとき、最も考えられる疾患はどれでしょうか？
- 気管支喘息
- 肺炎
- 過換気症候群
- 肺塞栓症（PE）
808人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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|---|---|---|---|
| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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