新人指導に時間かけすぎたと後悔しています。
新人の夜勤サポートできるのが今日で最後だったので準夜終わり深夜1時半から2時までもう一度スケジュールの確認と今後の心得みたいなのを休憩室使って話して、新人も一生懸命聞いてくれました。
でも周りの先輩方は(夜中に可哀想)(私たちが休憩出来ない)と直接言われてないけど、思われてた様子。
わざわざ休憩室使わないで帰りながら話もできたかな、もっと手短に伝えられたかなと1日経っても後輩への申し訳なさで後悔して落ち込んでます。
プレセプターと新人が夜勤組むことはもう無くて、お局にもフォローなんて出来ないって言われてるので熱が入ってしまいました。
同じ方いらっしゃいますか？
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本日の問題
◆がん看護の問題◆抗がん剤治療中に「手足のしびれ」を訴えたとき、特に高まるリスクはどれでしょうか？
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まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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|---|---|---|---|
| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
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