同僚
既卒で今年4月に転職しました。
同じ時期に上の既卒のひととはいりましたが、
そのひとは仕事もすごくできるひとです。ある時、
なぜかわたしに対してきつくあたるようになり、持ってるものを力付くで奪ったり、
その人の担当の人がナースコールをして
わたしが対応したら
触らないで！とヒステリックに叫んだりします。わたしは仕事をするペースも遅く、どんくさいです。なのでそういうのを見てるとイライラするのかもしれませんが、度がすぎてるなと感じることがおおいです。元々いてる人と話してると、
割り込んでわたしがさもいなかったように、その人と話したり、あなたにはこの対応できないとおもうからと言ってきたりされてます。その人とペアになることもあるので正直しんどいです。これはパワハラにあたるのでしょうか？
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ね1年目 / 病棟 / 鹿児島県
令和7
09
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 150,800 | ¥ 0 | ¥ 52,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 37,200 | |
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| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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