認定看護師の在籍について
職場に認定看護師がいるのですが、しょっちゅう欠勤しています。
他の看護師が体調不良などで診断書持参し、休職願い出しても受け入れられず、休むなら退職しろと言われ、休職できなかった事例があります。（今まで遅刻も欠勤もしていない看護師です）
欠勤している認定看護師は、欠勤しても何事もなかったかのように出勤し、またすぐ欠勤です。認定看護師の資格はありますが、欠勤だらけなら在籍させるメリットは無いように感じます。しかし、病院側はなにもアクションを起こしません。
こんなに休んでいる人を在籍させたい理由でもあるんでしょうか？
認定看護師が在籍していると補助金が出るとかでしょうか？
分かる方いらっしゃいましたら、コメントお願いします。
2年目ナースのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆次のうち最も注意が必要な発熱はどれでしょうか？
- 38.8℃、顔色が赤く、発汗がある
- 37.8℃（入浴後）、元気で食欲がある
- 38.0℃、意識はしっかりしているが、寒気があり毛布を1枚追加した
- 38.6℃、皮膚は温かく、意識がもうろうとしている
2561人が挑戦！
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さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
ぽよ3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
11
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 390,000 | ¥ 1,320,000 | ¥ 6,000,000 | |
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