認定看護師の在籍について
職場に認定看護師がいるのですが、しょっちゅう欠勤しています。
他の看護師が体調不良などで診断書持参し、休職願い出しても受け入れられず、休むなら退職しろと言われ、休職できなかった事例があります。（今まで遅刻も欠勤もしていない看護師です）
欠勤している認定看護師は、欠勤しても何事もなかったかのように出勤し、またすぐ欠勤です。認定看護師の資格はありますが、欠勤だらけなら在籍させるメリットは無いように感じます。しかし、病院側はなにもアクションを起こしません。
こんなに休んでいる人を在籍させたい理由でもあるんでしょうか？
認定看護師が在籍していると補助金が出るとかでしょうか？
分かる方いらっしゃいましたら、コメントお願いします。
2年目ナースのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆腎・泌尿器の問題◆急性腎障害の初期対応として誤っているものはどれでしょうか？
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みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
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