突然限界がきてやめてしまった
入職して7年は産婦人科科、3年前から緩和ケア病棟で働いていました。緩和ケア病棟に移ってから激務で、休憩も十分取れず、残業も増えました。それでもスタッフ間で協力してなんとかやっていましたが、コロナでさらに業務が増え、業務のやり残しが目立つようになりました。ある日突然プツンともう無理だと感じて次の日上司に話、そのまま有給全て消化からの退職になりました。
心身共に限界だったのですが、辞める時に挨拶に行ったところ、皆から腫れ物に触るような対応をされて、自分がしたことは非常識だったのかと後悔しています。
皆さんはこのような経験ありますか？
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
1252人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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|---|---|---|---|
| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
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