突然限界がきてやめてしまった
入職して7年は産婦人科科、3年前から緩和ケア病棟で働いていました。緩和ケア病棟に移ってから激務で、休憩も十分取れず、残業も増えました。それでもスタッフ間で協力してなんとかやっていましたが、コロナでさらに業務が増え、業務のやり残しが目立つようになりました。ある日突然プツンともう無理だと感じて次の日上司に話、そのまま有給全て消化からの退職になりました。
心身共に限界だったのですが、辞める時に挨拶に行ったところ、皆から腫れ物に触るような対応をされて、自分がしたことは非常識だったのかと後悔しています。
皆さんはこのような経験ありますか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
- すぐに対応せず待ってもらう
- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
6666人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
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