妊婦のオンコール業務について
同僚が最近妊娠して、オンコール免除についての話が出ました。
手術室勤務なのですが、同僚(20代)が妊娠を機にオンコールを免除してほしいと言っています。
私は以前の職場が妊婦はオンコール免除だったので、彼女の主張を悪いことだとは思わないし、むしろ体のことを考えたらそうするべきだと思っています。
しかし、現職場は妊婦でもオンコールはやる。今までの人は皆オンコールやってた。と言うばかりで人が少ないのにオンコールやらないのかよ…と陰口ばかりです。
妊婦が自分の身体と相談して免除の申請を出すのは当然の権利だと思うし、免除してあげられるようにするのが管理者の仕事であり、悪い空気にならないようにするのも同僚としての努めだと私は思っています。
私自身妊活もまだですが、将来的に自分が妊婦になったらオンコールは免除して欲しいな…と考えていましたので、陰口言われるのかな…とか妊娠しちゃいけないのかな…とか色々考えてしまって不安です。
皆さんの職場はどうでしょうか？
オンコールやる人、やらない人、それぞれその人自身の選択だと思いますが、お考えも含めて聞かせてください。
マタハラとか言われないように自分も気をつけなければいけない事もあるかと思いますので、そういったご意見もあればお願いします。
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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