不満ばかりの同期といるのが辛いです。
注射や導尿の侵襲の大きな技術を病棟で行えず、技術習得出来ないことに同期が不満を抱え、その不満のはけ口にされています。
何よりも嫌なことは、技術習得に重きを置いているために、シャワー浴軽介助の患者でも清拭にするなど、自分本位な看護を行っていることです。
リハビリ病院で治療の終え自宅に退院するような方が入院されているため、点滴や注射の針を使う技術、導尿を行う機会はほぼありません。
私は入職前に必ずインターンを行うので、その時から看護職者以外が思う看護技術を行う機会が少ないことを認識していましたし、患者が自宅に帰れるくらい回復していることが嬉しいくらいに思っています。
他の同期の方も、インターンでそう理解した上で入職しているのだと思っていました。
まだ入職して2ヶ月ですし、他の看護技術との優先度のこと、2年目の先輩は技術習得できているため焦る必要はないと思いますし、それも伝えていますが全て屁理屈で帰ってきます…
同期は不満を吐き出せてスッキリしているかも知れませんが、そろそろ私の心が折れてしまいそうです…
聞き流せばいいと分かっているのですが、うまく聞き流すことができなくて、関わり方に悩んでいます。
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地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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