責任ある仕事させて貰えない
数年前に患者からのクレームを受け反省文書かされた挙句業務リーダーさせて貰えなくなった。異動して2年以上経つが今の病棟でも業務リーダーさせて貰えず中途で入った若い子が先にリーダーしている。他委員会も入ってないしラダー評価も上がらない。回復期病棟でやり甲斐もない上いつまでも昔のことを引き合いに出され嫌がらせされているのかと思う。辞めようかとも思うが現状が変わればそうも思わない。皆さんどう思いますか？意見下さい。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆呼吸困難、レントゲンで肺に陰影、発熱、湿った咳があるとき、最も考えられる疾患はどれでしょうか？
- 気管支喘息
- 肺炎
- 過換気症候群
- 肺塞栓症（PE）
4713人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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