責任ある仕事させて貰えない
数年前に患者からのクレームを受け反省文書かされた挙句業務リーダーさせて貰えなくなった。異動して2年以上経つが今の病棟でも業務リーダーさせて貰えず中途で入った若い子が先にリーダーしている。他委員会も入ってないしラダー評価も上がらない。回復期病棟でやり甲斐もない上いつまでも昔のことを引き合いに出され嫌がらせされているのかと思う。辞めようかとも思うが現状が変わればそうも思わない。皆さんどう思いますか？意見下さい。
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本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が「今日はごはんいらない」と食事を断る日が増えてきたとき、看護師がまず確認すべきことはどれでしょうか？
- 食費を気にしていないか
- 嚥下や咀嚼のしづらさがないか
- 家族関係に変化があったか
- 食器の並べ方が気に入らないか
8601人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
さく1年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 25,000 | ¥ 12,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 33,000 | |
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| 1回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 300,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,200,000 | |
もか11年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
09
19
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,000 | ¥ 4,800 | ¥ 92,000 | |
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| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 16,200 | |
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| 9回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 398,000 | ¥ 1,024,000 | ¥ 5,800,000 | |
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