先輩からの指導
私の所属する病棟は人手不足で日勤は時短の先輩と1.2年目がペアで動くことも多く、プリセプターの先輩とペアになることがあまりありません。そのせいもあるのか、日々のやることをこなすこと病棟を回すことで精一杯な状況で入院の取り方や指示受けなど教えて貰う機会がありませんでした。その日ペアになった先輩に、やったことがないので教えてほしい旨をもちろん伝えたことはあります。ですが、時短の先輩方は時間も限られてるので1人でできないならこっちやってと別のことを頼まれいつまでもできずと言うことが続きました。
ただ、そのような状況で久しぶりにプリセプターの先輩とペアになった際に「え？まだそんなこともできないの」「今まで何してたの？やる気がないのか」など指導され、そのことを主任クラスの先輩からも同じように言われます。
こちらにも改善点はあるとは思いますが、教えたことができなかったのならまだわかりますが、何度か声をかけても教えてもらえなかったことをそんな風に言われることに対して納得いきません。
そこから派生して悪口を言われることも多く疲れてしまいました。
アドバイスや対処があればご教授いただきたいです。
2年目ナースのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆腎・泌尿器の問題◆急性腎障害の初期対応として誤っているものはどれでしょうか？
- 水分出納を把握し、体重をモニタリングする
- AST/ALTの値を確認する
- 尿量の変化に注目する
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天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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