先輩からの指導
私の所属する病棟は人手不足で日勤は時短の先輩と1.2年目がペアで動くことも多く、プリセプターの先輩とペアになることがあまりありません。そのせいもあるのか、日々のやることをこなすこと病棟を回すことで精一杯な状況で入院の取り方や指示受けなど教えて貰う機会がありませんでした。その日ペアになった先輩に、やったことがないので教えてほしい旨をもちろん伝えたことはあります。ですが、時短の先輩方は時間も限られてるので1人でできないならこっちやってと別のことを頼まれいつまでもできずと言うことが続きました。
ただ、そのような状況で久しぶりにプリセプターの先輩とペアになった際に「え？まだそんなこともできないの」「今まで何してたの？やる気がないのか」など指導され、そのことを主任クラスの先輩からも同じように言われます。
こちらにも改善点はあるとは思いますが、教えたことができなかったのならまだわかりますが、何度か声をかけても教えてもらえなかったことをそんな風に言われることに対して納得いきません。
そこから派生して悪口を言われることも多く疲れてしまいました。
アドバイスや対処があればご教授いただきたいです。
2年目ナースのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆次のうち最も注意が必要な発熱はどれでしょうか？
- 38.8℃、顔色が赤く、発汗がある
- 37.8℃（入浴後）、元気で食欲がある
- 38.0℃、意識はしっかりしているが、寒気があり毛布を1枚追加した
- 38.6℃、皮膚は温かく、意識がもうろうとしている
5680人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
ゆん5年目 / 病棟 / 佐賀県
令和7
11
16
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| ¥ 231,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 41,000 | |
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| 3回 | 3交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 312,000 | ¥ 856,000 | ¥ 4,600,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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