勉強会参加について
休日に手当付きの強制参加の勉強会(記録の書き方について)があるのですが、なぜか准看が日勤で正看が休日で勤務が組まれています。日勤は参加できれば参加という形のようですが、ほぼ参加できるとは思えません。
また出勤の准看の人に対して、後で聞けばわかるでしょ？とのことですが理解ができません。
記録についてまともに教育を受けていない准看が人からささっと聞かされた解説で理解できるとは思えません。(SOAP、FOCUSの言葉すら知らない)聞いてもわからなくて質問くるならいいのですが、、、聞いてもいない、どうせこちらが説明することになるならはじめから参加してほしいです。
もともと勤務もまともに組めないパワハラで押さえつけてくる上司が決めてるので、勤務が変わることはないと思いますが、納得いきません。
わたしの考え方がおかしいのでしょうか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
1091人が挑戦！
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みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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