『あなたは何を教えられるの？』と聞かれた時の対処法
もうすぐ2年目なのですが、正直今のまま2年目になるのが不安です。自分の事で精一杯なってしまうことや先輩方で言ってることが違うことに未だに戸惑っているところ、一つ一つの仕事に時間がかかってしまうところ、情報のとり漏れがあるところがあり、自信が持てません。
先輩からも「あなたは成長したと自信もって言える？4月から入ってくる1年目に何を教えられるの？」と聞かれましたが、正直、自信なくだんまりになってしまい、痺れを切らした先輩が「次会う時まで考えてきて」と言われました。そもそも成長したということは自分的に他者評価と思っており、先輩がそういうということは成長していないんだろうし、行ってる業務に対して自分のしている方法が絶対正しいという自信もありません。多分そういうことを伝えると「自信ない中やってるの？怖い」や「なんで？んじゃこの時間無駄じゃん」と言われるような気がして、はっきりと「まだまだ成長も感じられないし教えられる自信もないです。」と言えませんでした。
家に帰って落ち着いて考えても正直、自分の自信を持っていいところなんて分かりません。みなさんだったらどのように答えますか…？
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◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
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お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
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