先輩のインシデント隠蔽を見つけたとき、みなさんはどうされていますか？
いつも業務のことから休日の数まで私にだけ強い口調でイヤミを行ってくる先輩がいます
半年から1年に一度本当にひどいこと(あんた需要ないんよ)などと言われその先輩との関係性に悩んでいます
最近先輩がまだ行っていない業務について「これからされるんですかね」と勤務終了前に確認したところ「もう終わっている」と返答がありました
でも本当はできていないと確信しています
逆の立場なら詰所で怒鳴られ、師長に報告されると思います
私も師長に報告したほうがいいのか、そっと見て見ぬふりすべきか悩んでいます
見て見ぬふりするのも何だか釈然としない気持ちもあるし、波風たてるのもなという思いもあります
皆さんならどうされますか? ご意見いただけるとありがたいです
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
- うつ病の悪化
- 認知症の進行
- 不眠症の持続
- せん妄の発症
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お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
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