先輩のインシデント隠蔽を見つけたとき、みなさんはどうされていますか？
いつも業務のことから休日の数まで私にだけ強い口調でイヤミを行ってくる先輩がいます
半年から1年に一度本当にひどいこと(あんた需要ないんよ)などと言われその先輩との関係性に悩んでいます
最近先輩がまだ行っていない業務について「これからされるんですかね」と勤務終了前に確認したところ「もう終わっている」と返答がありました
でも本当はできていないと確信しています
逆の立場なら詰所で怒鳴られ、師長に報告されると思います
私も師長に報告したほうがいいのか、そっと見て見ぬふりすべきか悩んでいます
見て見ぬふりするのも何だか釈然としない気持ちもあるし、波風たてるのもなという思いもあります
皆さんならどうされますか? ご意見いただけるとありがたいです
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本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆「切迫するD（Dysfunction of CNS）」を早期に疑うサインとして適切なのはどれでしょうか？
- 眠気がある
- 呼びかけに反応しない
- 血圧が低い
- 感情的になっている
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Ｔ7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
10
17
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| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
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