師長へ報告しても改善ない人間関係
二日酔いで休んだり、夜勤中居眠りするなど勤務態度は悪く、フットワークは悪いのに、無視や威圧的な態度で攻撃をしてくるスタッフがおります。
コミュニケーションにならず、以前師長に相談しました。
改善はなくずっと威張っており、再度師長へ報告しました。
私が異動することにもなりそうです。
その人から言われたことや態度は全て記録しております。
産業カウンセラーへ相談しましたがあまり意味はありませんでした。
記録物を持参し、総務へ報告して、さらに労働基準監督署へもパワハラを訴えに行こうかとも思いますが、それは直属の上司に止められました。
異動してしまえばそれまでなのかもしれませんが、正直、なんで私がと思うところもあり腑に落ちません。
他に解決策がありましたらご教示ください。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
他の本音アンケートを見る今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆人工呼吸器装着患者に鎮静を行う理由として最も適切なのはどれでしょうか？
- 脳波を抑えるため
- 人工呼吸器から離脱するため
- 意識を失わせるため
- 不快感や恐怖心をやわらげるため
1450人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
り5年目 / 介護老人保健施設 / 愛知県
令和7
11
18
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 4,000 | ¥ 40,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 350,000 | ¥ 900,000 | ¥ 5,100,000 | |
まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
|
|
|
|
| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
9100人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全9件)
全コメント(9件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録