師長へ報告しても改善ない人間関係
二日酔いで休んだり、夜勤中居眠りするなど勤務態度は悪く、フットワークは悪いのに、無視や威圧的な態度で攻撃をしてくるスタッフがおります。
コミュニケーションにならず、以前師長に相談しました。
改善はなくずっと威張っており、再度師長へ報告しました。
私が異動することにもなりそうです。
その人から言われたことや態度は全て記録しております。
産業カウンセラーへ相談しましたがあまり意味はありませんでした。
記録物を持参し、総務へ報告して、さらに労働基準監督署へもパワハラを訴えに行こうかとも思いますが、それは直属の上司に止められました。
異動してしまえばそれまでなのかもしれませんが、正直、なんで私がと思うところもあり腑に落ちません。
他に解決策がありましたらご教示ください。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆呼吸困難、レントゲンで肺に陰影、発熱、湿った咳があるとき、最も考えられる疾患はどれでしょうか？
- 気管支喘息
- 肺炎
- 過換気症候群
- 肺塞栓症（PE）
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まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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