師長へ報告しても改善ない人間関係
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
二日酔いで休んだり、夜勤中居眠りするなど勤務態度は悪く、フットワークは悪いのに、無視や威圧的な態度で攻撃をしてくるスタッフがおります。
コミュニケーションにならず、以前師長に相談しました。
改善はなくずっと威張っており、再度師長へ報告しました。
私が異動することにもなりそうです。
その人から言われたことや態度は全て記録しております。
産業カウンセラーへ相談しましたがあまり意味はありませんでした。
記録物を持参し、総務へ報告して、さらに労働基準監督署へもパワハラを訴えに行こうかとも思いますが、それは直属の上司に止められました。
異動してしまえばそれまでなのかもしれませんが、正直、なんで私がと思うところもあり腑に落ちません。
他に解決策がありましたらご教示ください。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆ビタミンK2シロップを新生児に投与する目的はどれでしょうか？
- 出血に対する予防
- 感染に対する予防
- 母乳吸啜の練習
- 水分補給
8500人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全9件)
全コメント(9件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録