2年目で退職

急変対応が出来れば大丈夫だと思いますよ。

ただクリニックにしても施設にしても訪看にしても少ない人数で回してるので急な休みは出来ないし施設は残業は急変がなければほぼ定時で帰れますがクリニックは最後の患者さんが帰るまでは帰れません。繁忙期だと遅いこともあります。
パートなら帰れるかもしれません。
訪看もパートさんはいると思いますが私のまわりでは訪看はフルで働き、オンコール対応してますのでコールがあったら車で訪問し処置をすることも度々あるようです。
まだ２人だけの時ならいいですが小さいお子さんがいる時の訪看はキツいようです。

スキルが心配なら病院でパート勤務した方がいいと思いますよ。

結婚退職はなんとも思いませんよ。縁と運ですから。通勤困難な土地に住むなら仕方ないでしょう。旦那さんに退職とかせっかくの社宅をでてお互いの通勤に便利なところを探せだなんてもったいない言いませんよ。
例えば３年目や１０年目でバリバリ頼りになる人は戦力としてもったいないし、２年目でまだまだでもここまで教え育てたと思えばもったいない。
個人の生活、人生に口出しはできません。
嫌だなと思うのは進学でもないのにスキルアップのために辞めて転職しますと言われる時くらいです。これも個人の自由ですけど、言われた方は(あ、そう、私たちみたいにここで働き続けてる人から学ぶことはもうないってことなんだ、へぇー) という気持ちになります。

>経験年数が2年未満で施設やクリニック、訪問看護などに就職するのはやはり難しいでしょうか。

地域によって募集状況は違うのですぐに働く気がなくても社宅の近くのハローワークのホームページでとりあえず募集状況調べてみるといいです。初心者歓迎、新人丁寧に教えますとか書いてるところもあります。本当かはわかりませんが。

ご結婚おめでとうございます！
結婚退職、特に問題ないと思いますよ。

転職に関しては、いろいろ検討したほうがいいと思います。
クリニックや訪看は、その施設によって特色があります。
パートでもオンコールを取るとか、夜診は絶対とか。

2年目ということで、未経験で通るかもしれません。ていねいに教えてもらえると思いますよ。

結婚退職だったら、特に何も思われないと思います。むしろおめでたいことですもの、職場の方もお祝いしてくださるのではないかと思います。
2年目という経験値に関しては、その後の転職先によるとおもいますので、選ぶときに気を付けるポイントの一つではないでしょうか。夜勤なしとかの条件をだしていくのも同じことで、相手先が問題ない条件をだすところを探す方がいいかもしれませんね、

おめでとうございます。
同期でも1年目で結婚退職した人がいました。

その人は旦那さんの扶養の範囲内で施設でパートしてるといってました。
たしかにクリニックへの転職などを考えると3年は続けた方がいいという話はありますが、
現に1，2年だけの経験で施設や訪問ナースしている人はいっぱいいるので
本人次第で大丈夫ではないでしょうか。