職場への体温報告義務
コロナ禍で、随分前から職場への体温を含めた体調の報告が義務化されています。
出勤日だけではなく、休日分も検温板に記載しなければなりません。
以前は体温測定を忘れた日は正直に未記入にしていましたが、最近は前後の体温を参考に、適当に記入してしまっています。
職場に体温を報告しなければならない方々は、嘘偽り無い報告をしていますか？
私は医療従事者失格でしょうか？
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◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
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まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
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