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職場への体温報告義務(通報)
コロナ禍で、随分前から職場への体温を含めた体調の報告が義務化されています。
出勤日だけではなく、休日分も検温板に記載しなければなりません。
以前は体温測定を忘れた日は正直に未記入にしていましたが、最近は前後の体温を参考に、適当に記入してしまっています。
職場に体温を報告しなければならない方々は、嘘偽り無い報告をしていますか？
私は医療従事者失格でしょうか？
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コメント(全4件)
聞いちゃダメよ～(＾＿－)≡★
当方は熱があったら有給もらえますけど、もらえないんだとなあ、管理者も管理義務で記録とってるだけだから。
皆真面目に測ってます、でいいの。
>001 匿名さんさん
>> 聞いちゃダメよ～(＾＿－)≡★
>> 当方は熱があったら有給もらえますけど、もらえないんだとなあ、管理者も管理義務で記録とってるだけだから。
>> 皆真面目に測ってます、でいいの。
コメントありがとうございます。
聞いちゃダメでしたか。
私だけじゃないってことで良いのかな…。
そうですね、暗黙の了解ですよね（笑）
病院側としてはきちんとやってますよって出さなきゃいけないのもあるからやっているだけだと思います。みんながみんな正確な数値を伝えているのかはやっぱり疑問ですよね（笑）忘れちゃうときもありますよ、人間だもの。ごまかしちゃうこともありますよ、人間だもの（笑）
>003 匿名さんさん
>> そうですね、暗黙の了解ですよね（笑）
>> 病院側としてはきちんとやってますよって出さなきゃいけないのもあるからやっているだけだと思います。みんながみんな正確な数値を伝えているのかはやっぱり疑問ですよね（笑）忘れちゃうときもありますよ、人間だもの。ごまかしちゃうこともありますよ、人間だもの（笑）
コメントありがとうございます。
自分はとても悪いことをしているのかもしれないと思ってネットで調べてみましたが、検索の仕方が悪いのか、皆が正確な体温を報告しているのか分かりませんでした。
それでこちらで質問しましたが、それでも返答は極わずか。
でも、人間だもの。誰だって忘れることはありますよね。少しホッとしました(笑)。