また来年も新人指導？
8年目ナース、子1人です。
うちの病院では大体4年目がプリセプターを任されるんですけど、後輩が次々辞めてしまって、3年間プリセプターを務めました。残ってる後輩も育ったし、来年は荷が降りると思ったのですが、「来年もお願いしたい」と声がかかりました。
周りのスタッフの話を聞いてると「あの子は新婚だから妊娠するかもしれない」「あの子は異動するかもしれない」「あの子はまだ子供小さいし、また妊娠するかもしれない」だから来年もなんじゃない？とのこと。
私だって妊娠するかもしれないじゃないですか！まだ起きてないこと理由に並べて、なんか失礼だなと感じました。
自分の新人の時なんて忘れたし、ジェネレーションギャップもあるし、他の委員会役員も兼任だし、先輩方との板挟みはもうこりごりです?
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令和6
03
31
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| ¥ 208,000 | ¥ 22,000 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 15時間 | |
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| ¥ 350,000 | ¥ 700,000 | ¥ 4,900,000 | |
ゆんみ1年目 / 救急外来 / 東京都
令和5
10
31
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| ¥ 228,000 | ¥ 23,500 | ¥ 76,500 | |
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| ¥ 30,000 | ¥ 0 | ¥ 30,500 | |
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| 7回 | 2交代制 | 13時間 | |
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| ¥ 388,500 | ¥ 1,026,000 | ¥ 5,688,000 | |
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