また来年も新人指導？
8年目ナース、子1人です。
うちの病院では大体4年目がプリセプターを任されるんですけど、後輩が次々辞めてしまって、3年間プリセプターを務めました。残ってる後輩も育ったし、来年は荷が降りると思ったのですが、「来年もお願いしたい」と声がかかりました。
周りのスタッフの話を聞いてると「あの子は新婚だから妊娠するかもしれない」「あの子は異動するかもしれない」「あの子はまだ子供小さいし、また妊娠するかもしれない」だから来年もなんじゃない？とのこと。
私だって妊娠するかもしれないじゃないですか！まだ起きてないこと理由に並べて、なんか失礼だなと感じました。
自分の新人の時なんて忘れたし、ジェネレーションギャップもあるし、他の委員会役員も兼任だし、先輩方との板挟みはもうこりごりです?
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
1482人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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