また来年も新人指導？
8年目ナース、子1人です。
うちの病院では大体4年目がプリセプターを任されるんですけど、後輩が次々辞めてしまって、3年間プリセプターを務めました。残ってる後輩も育ったし、来年は荷が降りると思ったのですが、「来年もお願いしたい」と声がかかりました。
周りのスタッフの話を聞いてると「あの子は新婚だから妊娠するかもしれない」「あの子は異動するかもしれない」「あの子はまだ子供小さいし、また妊娠するかもしれない」だから来年もなんじゃない？とのこと。
私だって妊娠するかもしれないじゃないですか！まだ起きてないこと理由に並べて、なんか失礼だなと感じました。
自分の新人の時なんて忘れたし、ジェネレーションギャップもあるし、他の委員会役員も兼任だし、先輩方との板挟みはもうこりごりです?
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あかね2年目 / 病棟 / 広島県
令和5
12
25
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| ¥ 190,000 | ¥ 0 | ¥ 8,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 42,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 240,000 | ¥ 1,120,000 | ¥ 4,000,000 | |
にゃちゅう13年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和6
05
07
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,700 | ¥ 4,350 | ¥ 90,707 | |
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| ¥ 24,000 | ¥ 0 | ¥ 73,200 | |
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| 7回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 462,957 | ¥ 1,203,650 | ¥ 6,759,134 | |
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