また来年も新人指導？
8年目ナース、子1人です。
うちの病院では大体4年目がプリセプターを任されるんですけど、後輩が次々辞めてしまって、3年間プリセプターを務めました。残ってる後輩も育ったし、来年は荷が降りると思ったのですが、「来年もお願いしたい」と声がかかりました。
周りのスタッフの話を聞いてると「あの子は新婚だから妊娠するかもしれない」「あの子は異動するかもしれない」「あの子はまだ子供小さいし、また妊娠するかもしれない」だから来年もなんじゃない？とのこと。
私だって妊娠するかもしれないじゃないですか！まだ起きてないこと理由に並べて、なんか失礼だなと感じました。
自分の新人の時なんて忘れたし、ジェネレーションギャップもあるし、他の委員会役員も兼任だし、先輩方との板挟みはもうこりごりです?
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エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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|---|---|---|---|
| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
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