焦ってばかりで空回りの新人への指導
プリセプターをしています。担当する新人への指導で困っています。その子はハキハキとして勉強熱心で一生懸命なところはとても良いのですが、緊急入院を取ったり複数受け持ちをしたり、新しいことを教えたり患者さんが重めだと（状態不安定だったり、結構な不穏）途端に焦ってしまいます。患者さんへ口調がキツくなったり廊下を走ったり物を落としたりとバタバタせわしなくなります。慣れれば今後落ち着くのかなとも思いますが、事故に繋がりそうで心配です。一生懸命なのは分かるのですが、落ち着くよう声かけてもなかなかセーブが効きません。
皆さんならどう指導しますか？意見が欲しいです。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆高齢患者が急に夜間に混乱し、場所・時間がわからなくなったとき、まず考えるべき状態はどれでしょうか？
- うつ病の悪化
- 認知症の進行
- 不眠症の持続
- せん妄の発症
1507人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
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23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
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| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
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