焦ってばかりで空回りの新人への指導(通報)

今すぐやらなきゃいけない事、少し置いといても大丈夫な事、全く後でいい事などカテゴリー別に整理できるようにしてあげると良いかもしれません。
私も多重課題になると焦ってバタついてしまう方なので、頭の中で優先順位を整理するより、残っている業務をその辺の紙に書き出した後にカテゴリー別に分けて業務を遂行するように心がけています。
頭の中であれもやらなきゃ、これもしなきゃとグルグルめぐっていて、とりあえず思いついた事を片付けていくって状態なのかと思います。

誰しも心に余裕がなくなるとイライラするものですし、あれもこれもやらなきゃいけない事は山積みなのに不穏患者さんや状態不安定で時間をとられてしうと私も「あ〜…もうっ！なんでこんな時に。次いけないじゃん」ってなります。
それを表に出すか出さないかですけど。

気持ちに余裕がなくなると視野も狭くなりインシデントを起こしやすくなります。
新人さんはすでにキャパオーバーしているようなので、落ち着けと言うよりは業務負担を少し減らしたり、前述した頭の中の整理を手助けしてあげてみてはどうでしょうか。

一緒の勤務であれば、始まる前に5分だけ時間をもらい、今日の予定の見直しと優先順位の確認をします。もちろんイレギュラーなことがその時に声をかけて状況把握などをします。そして勤務後に今日の振り返りをしてあげるかな・・。